早く一人前のナースとして働けるようになろうと焦る人が多いのは確かです。
女性が多い職場という事情もあり、結婚や出産の前のしっかりと働ける期間にできる限りのスキルを体得し、十分な知識を付けて自分だけでも働けるように成長したいと考えるでしょう。
焦る気持ちを抑える必要はありませんが、あえて急がずにじっくりと教育を受けて着実に成長していきたいと考えるのも賢い判断です。

焦らずに落ち着いて教育を受けた方が一生忘れない能力を身につけやすいからであり、ブランクを作ることになったとしても安心して職場に復帰できるようになります。
しかし、概して教育を急ぐ傾向が強い職場は多く、少しでも早く一人前になって現場の忙しさを減らして欲しいと切実に思われているのも確かです。
急いで一人前になりたい人にとっては良い傾向ですが、落ち着いて教育を受けたい人は職場の教育制度をよく見て選ぶ必要があるでしょう。

教育制度として数年間に渡るような長期的なプログラムを組んでいる職場であれば腰を落ち着けて成長することができます。
長期的な視野で活躍できる人材を育成しようという目標を持ってプログラムを作り上げている可能性が高く、初期に詰め込み教育を行って速やかに一人前にしようという試みがあまり行われていません。
将来的に重要な役割を果たせるナースになるために少しずつ適切な教育を行うことが目指されているからこその教育プログラムであり、落ち着いて学びたい人に適しています。