医療に従事するナースとして病院で働くことを選ぶと院内での教育を受けて、その病院で働くために必要な知識やスキルを学び、一人でも看護を実践できるようにするのが一般的です。
実践的な能力をすぐに身につけられるように教育のあり方も工夫が重ねられてきているため、その病院の現場で働く上で最低限必要な力をすぐに獲得できるようになっています。
しかし、あくまで最低限のレベルまでしか教育を受けられないことが多く、イレギュラーがあった場合に対応できないリスクを抱えるのが実情です。
その対策として行われるようになっているのが院外での教育制度であり、提携の病院を作って期間を区切って実務経験を積むことができる教育機会が与えられる病院が増えました。

特に専門病院では特殊な症例を経験して現場の人材が頭を抱えることは多く、通常はない症例に対して柔軟に対応できる経験を積んだナースが必要になっています。
そのため、院外で教育を受けることによって、院内ではできない現場経験を積めるようにする傾向が強まっているのが現状です。

ただ同じ病院に勤め続けていても経験できる症例は限られていて、イレギュラーがあると対応できないことはよくあります。
その事態に対策するための経験として他の病院で現場経験を積むのは最適と言えるでしょう。
相互に提携してナースを送り合う病院も多くなってきているのが現状であり、通常はできない現場経験を積める魅力的な機会になっています。